绥芬河市2008年公开招聘战略研究中心人员工作方案
 
为了切实推进经济和社会发展研究，全面实施人才强市战略，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕研究经济发展战略、政策和准确把握经济发展趋势，进一步适应我市经济发展和社会全面进步的需要，公开招聘5名研究人员充实到市战略研究中心工作，为我市经济和社会长远发展提供坚强的人才支持与智力保障。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持考试考核相结合的原则。
三、招聘范围
市战略研究中心人员面向社会公开招聘
四、招聘岗位和人数
1、区域经济研究人员1―2名；
2、城市经济与社会发展综合研究人员1―2名；
五、招聘岗位的基本条件和资格要求
（一）基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律；具有良好的品行；具有适应岗位要求的业务素质和身体条件；具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：受过党纪、行政处分尚未解除的；受过刑事处分的；有法律规定不符合报考条件其他情形的。
（二）资格要求
1、对外开放与经济合作研究人员和俄罗斯法律与市场研究人员：
具有国家统招的硕士研究生以上学位及学历，经济学科专业，年龄在35岁以下（具有博士以上学位的年龄可适当放宽）；具有扎实的俄语基础，能够熟练进行俄语对话和文字翻译工作；熟悉掌握市场经济理论和市场运行规则，了解俄罗斯远东及东北亚经济和社会动态；善于调查研究和系统综合分析，具有比较强的独立研究课题和创新思维能力；具有一定的文字综合和语言表达能力；具有从事课题研究工作经历并获得成果者优先。
2、城市经济与社会发展综合研究人员、城市产业经济发展研究人员和城市体制改革与创新研究人员：
具有国家统招的硕士研究生以上学位及学历，经济学科专业，年龄在35岁以下（具有博士以上学位的年龄可适当放宽）；熟悉掌握产业经济、财政经济等方面的基础理论知识；善于调查研究和系统综合分析，具有比较强的独立研究课题和创新思维能力；熟练掌握一门外语，能够熟练对话、阅读和翻译本专业的外文书刊及资料；具有一定的文字综合和语言表达能力；具有从事课题研究工作经历并获得成果者优先。
六、招聘程序
（一）公开报名、资格审查
1、报名时间：2008年1月20日―2008年5月16日。
2、报名方式:由市公招办将招聘岗位及要求通过重点大学、科研机构发布招聘公告，采取现场报名、信函报名、传真报名、电子邮件报名四种方式，报名者只能选择一种报名方式，只能限报一个岗位。
3、报名所需证件：报名者须提供本人身份证、学历、学位、职称证书、资格证书、获奖证书、学籍档案原件和复印件，个人简历和工作岗位证明，报名者须提供本人近期二寸免冠彩照5张。
4、资格审查：应聘者携带相关证件在规定的时间内到市政府338室报名，填写《绥芬河市公开招聘战略研究中心人员报名登记表》，市公招办对应聘者进行资格审核，确定考试对象。  
5、联系方式：报名咨询电话：0453-3938097
E― mail：ljb216005@126.com 邮政编码：157300
（二）组织考试
1、笔试（5月19日至5月26日）：笔试主要通过实地调研的形式，测试应聘者的专业知识应用能力、实际调研能力、文字综合能力。
2、面试（5月27日）：面试内容主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、协调能力、应变能力、创新意识、综合分析及解决问题能力、发展潜力和形象气质、心理素质及与岗位相匹配的能力等。
3、成绩合计：笔试、面试相加合计总成绩，笔试、面试的权重为6:4，根据总成绩，从高分到低分依次排序。
（三）考核、体检
考核工作由组织、人事、纪检和相关部门负责实施，根据考核和体检情况，提出使用意见。考核、体检不合格的空缺，根据考试总成绩按高分到低分依次递补，递补人员均不合格的，则取消该职位。
（四）决定聘用
根据考试、考核、体检结果，拟聘用人选经市委同意后，在绥芬河市政府信息网站公示。按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月。试用期满考核合格后办理落户、档案等相关手续，确定正式聘用关系，享受其录用单位相关待遇，不合格的取消聘用。如某一岗位经研究确定无合适人选的，该岗位作空缺处理。
八、纪律要求
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
九、组织领导
公开招聘工作在市政府领导下进行，市人事部门具体负责实施。
 
 
绥芬河市公开招聘战略研究中心人才工作领导小组办公室        
二00八年三月二十六日